负责公司人力资源战略规划与实施；负责公司三定管理；负责干部队伍和人才队伍的招募、选拔、培养、考核评价与管理工作；负责公司人力资源盘点分析与优化工作；负责人才激励工作。

（一）负责集团人力资源战略发展规划和人才规划的组织实施；

（二）负责集团人力资源制度化和体系化建设，构建现代科学的人力资源管理与开发体系；

（三）负责人效管理，不断推进集团人效提升；

（四）负责公司组织机构、编制与岗位管理工作；

（五）负责人才工作，包括人才招募、选拔、培养等工作；

（六）负责干部管理和梯队建设工作，包括干部的选拔任用、考核评价、继任计划等工作；

（七）负责员工考核激励和薪酬福利管理；

（八）负责员工关系，包括入、转、调、离和人事档案管理等工作；

（九）指导和监督下属子公司按照要求开展人力资源管理工作；

（十）承办公司党委、公司领导交办的其他事项。