招聘岗位

1.负责招聘体系建设，维护优质招聘渠道，整合及统一招聘标准，建设雇主品牌；

2.负责人才开发体系建设，负责管理干部任免全周期闭环管理，负责人才库建设，研究制定并实施核心人才发展战略；

3.负责绩效考核体系建设，制订年度考核方案，组织确定年度绩效考核指标及考核实施，形成考核结果分析报告并落实考核结果应用;

4.负责公司薪酬福利和激励体系建设，研究制定重大考核、激励制度，负责指导下属企业薪酬福利和激励体系建设；完善福利体系建设，保障员工劳动保护投入；

5.负责培训体系建设，根据管理和业务工作需要，制定年度培训计划，组织培训活动，评估培训效果；建立内部讲师体系及开发内部课程，开发及维护外部培训资源；

6.负责年度人工成本预算编制与管理，监控人均效能状况;

7.完成领导交办的其他工作。

1.负责保障公司会议，拟写会议纪要；

2.协助办公室的日常接待工作；

3.负责公众号等运营维护；

4.负责品牌建设及宣传工作；

5.负责各类费用报销。

1.负责公司保密及培训工作；

2.负责公司档案的收集、统计、分类及文书档案建立及管理；

3.负责各类文件的用印审核、印章的登记及管理；

4.负责周月报材料、督办事项信息的收集及反馈。

1.负责招聘体系建设，维护优质招聘渠道，整合及统一招聘标准，建设雇主品牌；

2.负责人才开发体系建设，负责管理干部任免全周期闭环管理，负责人才库建设，研究制定并实施核心人才发展战略；

3.负责绩效考核体系建设，制订年度考核方案，组织确定年度绩效考核指标及考核实施，形成考核结果分析报告并落实考核结果应用;

4.负责公司薪酬福利和激励体系建设，研究制定重大考核、激励制度，负责指导下属企业薪酬福利和激励体系建设；完善福利体系建设，保障员工劳动保护投入；

5.负责培训体系建设，根据管理和业务工作需要，制定年度培训计划，组织培训活动，评估培训效果；建立内部讲师体系及开发内部课程，开发及维护外部培训资源；

6.负责年度人工成本预算编制与管理，监控人均效能状况;

7.完成领导交办的其他工作。

1.梳理公司当前整体资产及业务情况，在对海南自贸港产业政策充分理解归纳的基础上，针对公司所处主要产业板块的行业现状、行业趋势、竞争格局、产业链等进行多维度深入分析，研究出具集团产业布局及发展规划报告；

2.开展政策及行业研究工作，对公司所处产业进行前瞻性洞察并对发展趋势与未来形态做出判断，定期输出政策汇编或专项研究报告等；

3.参与研究制定集团战略，编制修订集团中长期发展规划，定期对集团战略规划的适应性进行审查，评估与监督战略执行进度，推动战略执行落地，参与指导二级公司制定中长期战略规划，并对其战略指标进展情况和完成效果进行跟踪、评价和考核；

4.建立外部调研与信息共享机制，参与组织专题外部调研，与国内知名智库、主流券商研究所、相关行业协会建立常态化联系，定期组织相关讲座，开展定期/不定期的行业研究与专题对标分析。

1.参加公司重大的投资、并购、资本运作、对外合作等的方案设计和实施，牵头或参与投资并购项目，对拟投资项目进行调研，组织对项目的财务、技术、市场等方面进行可行性分析，进行项目立项、谈判、尽职调查、汇报报批、交割等工作；

2.审核子公司拟投资项目，必要时参与子公司投资项目前期论证工作；

3.参与研究制定集团战略，编制修订集团中长期发展规划，定期对集团战略规划的适应性进行审查，评估与监督战略执行进度，推动战略执行落地，参与指导二级公司制定中长期战略规划，并对其战略指标进展情况和完成效果进行跟踪、评价和考核

4.开展政策及行业研究工作，对公司所处产业进行前瞻性洞察并对发展趋势与未来形态做出判断，定期输出政策汇编或专项研究报告等。

1.负责搭建公司的绩效考核、薪酬福利、信息化系统等体系；

2.负责贯彻执行公司相关薪酬福利制度，并根据公司业务发展状况制定合理薪资激励机制；

3.根据工作分析和岗位评估结果，设计薪酬、绩效体系，编制薪酬、绩效管理制度及细则，并组织实施、评估和完善；

4.负责各部门绩效考核监督执行，形成有效的绩效指导、结果运用、结果公示、结果反馈闭环工作；

5.负责统计分析公司整体薪酬结构状况，编制人力预算成本分析，有效执行人力成本精细化管控工作；

6.负责搭建、维护薪酬绩效数据共享平台，统一信息标准，汇总并实时更新内外部数据，提高人力资源管理信息化水平，为数据存储及分析提供支持。

1.负责研究制定和修改党风廉政建设和纪检相关工作的规章制度并监督实施；

2.负责纪检相关会议的组织安排、总结宣传工作；

3.负责报送统计报表等内勤涉外工作，负责资料的整理，保管；文件的分类、调阅、复印、建档工作；

4.负责干部的个人廉政事项报告核查及相关工作；

5.协助开展监督工作，对公司领导干部履行职责、廉洁自律、从严治党等相关工作进行监督；

6.协助领导做好领导干部违反党纪政纪的检举和投诉的接访工作，做好案件登记、查阅、转递、督办工作；

7.承办上级单位纪委、纪检监察部门交办的工作，完成领导交办的其他工作任务。