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作风建设就要“小题大做”
来源: | 作者:海南控股 | 发布时间: 2021-12-03 | 1650 次浏览 | 分享到:


“不矜细行,必累大德。”一个人的作风怎么样,往往体现在生活小节和工作细节上。忽视小事小节,就可能败坏大事。作风上的“小问题”迟早会引发“大祸端”,作风上的“小转变”也能迎来“大发展”。

近日,海南金控外派纪检联合海南金控党建工作部结合作风整顿建设要求对OA文件处理不及时的相关人员进行了通报批评和谈话提醒。

OA文件处理不及时看似是小问题,实则照出作风建设大问题。OA文件处理有着较为严格的流程,既需文件接收者处理,也需文件发起者验收,纵使接收者“糊涂”,但只要发起者不糊涂,定期查看OA文件处理情况,显而易见,这样OA文件长期不处理的情况自然也就消除在萌芽之中。

然而,正是在这种看似严格的流程下,部分人不及时处理OA文件情况却长期存在,针对暴露出来的作风问题,海南金控外派纪检人员不以小事为由,将大事化小、小事化了;而是高度重视,及时亮剑执纪,让有关责任者付出应有代价,用行动说话,为其他同志敲响警钟,让其引以为戒。

作风建设本是复杂系统之工程,不可能一蹴而就,稍有松懈,作风问题就可能死灰复燃。要有效消除类似作风问题,理应让作风建设不停步。

正风理应肃纪,要深入推进作风建设,更当执纪问责,海南金控外派纪检将在深入推进作风建设常态化建设进程中继续担当作为,带头坚守正道、弘扬正气,敬畏纪律,“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功,“小题大做”,动真碰硬,善于拘“小节”、抓末端、抓具体,从工作的每一个细节、从服务项目的每一个环节、从解决群众困难的每一件小事做起,严谨细致,一丝不苟,将作风建设进行到底。

 

来源:直属机关纪委