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打造廉洁底色企业 推动公司健康发展——海南控股召开“一把手”纪律教育暨集体廉政约谈会
来源: | 作者:海南控股 | 发布时间: 2021-09-24 | 574 次浏览 | 分享到:

 

9月23日上午,海南控股召开“一把手”纪律教育暨集体廉政约谈会,传达海南省“一把手”纪律教育暨“廉内助”家风教育专题班会议精神。旨在加强领导干部廉洁自律教育、提升拒腐防腐思想意识,引领每一个“一把手”、关键岗位人员在党风廉政建设方面带好头、起好步。海南控股党委副书记、总经理李晓刚,党委委员、派驻纪检监察组组长卓基竹出席会议,党委委员、副总经理戴三娥主持会议。

 


上首先由海南控股党委委员、副总经理戴三娥同志传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,直属机关纪委通报公司内部案件和作风建设整顿年典型案例情况。

海南控股党委委员、派驻纪检监察组组长卓基竹围绕对“一把手”和领导班子监督的重要意义、重要内容和工作要求三个方面进行指导,他指出各级党政“一把手”和领导班子以全省作风整顿建设和“查破促”活动为契机,坚持把作风建设一抓到底,带头深度融入查摆问题,带头坚持以身作则、以上率下,带头力戒形式主义、官僚主义,带头牢记为民服务宗旨,在深化作风建设上当示范作表率。

 

最后,海南控股党委副书记、总经理李晓刚全面传达了省委书记沈晓明在“一把手”纪律教育暨“廉内助”家风教育专题班上的讲话精神和省纪委书记陈国猛在“一把手”纪律教育暨“廉内助”家风教育专题班上的授课内容。他以一个个鲜活的案例和一段段沉痛的忏悔事例,要求海南控股的领导干部要深刻认识增强家风建设的重要性和紧迫性,要严于律己,把严于管教作为培育良好家风的重要环节,管好“自家人”,看紧“自家门”,牢筑拒腐防变的家庭防线。

李晓刚强调,海南控股发展现已进入关键时期,随着市场化探索逐渐深化,上级部门对公司的管理能力、运行能力提出了更高的要求。公司党委将进一步塑造以廉政为底色的企业文化,打造一支忠诚、干净,能征善战、攻无不克的廉洁铁军,以良好的作风和扎实的工作态度在清廉自贸港建设中展现坚强有力的国企担当。最后,他提出点具体要求:

一要海控体系内各级党组织全面落实从严治党责任,加强上级主管部门对下级部门的指导监督。纪检部门要发挥好“监督的再监督”责任。“一把手”、关键岗位人员要不断提高政治判断力班子成员要履行好“一岗双责”责任,要把党风廉政建设作为重要工作,放在心上,扛在肩上,抓在手上,将党风廉政建设自觉融入到日常业务工作中管好自己分管领域的人和事。

要抓好重点部门、重点岗位、重点环节的风险防控。涉及到公共工程项目领域招投标等工作,必须严格程序,按制度执行,杜绝随意性。按制度规矩办事,按程序办事,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用“三重一大”事项必须实行集体决策,确保决策合法合规。

三是全体干部要加强理论学习,学思践悟,培育清正廉洁的价值观。在公司发展进入快车道的重要关口,坚持一手抓生产经营,一手抓廉政建设,筑牢拒腐防变的思想防线,推动公司发展行稳致远。

“一把手”及家属作为从严治党的两大关键环节,领导干部要管好“自家人”,看紧“自家门”,共筑廉洁;机关纪委要加强领导干部廉政档案管理,以全面从严治党推进公司治理体系和治理能力的全面提升。

年初以来,海南控股全面贯彻落实从严治党要求,多次召开集体廉政教育大会,对总部各部门中层、二级子公司班子成员等重点岗位和关键人员近80人开展廉政教育;紧盯重点工程项目领域,对海控置业、水电集团、海控能建、金海湾工程管理及招投标关键岗位重点人员每月一次开展廉洁教育;充分利用四种形态,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,今年已提醒谈话约819人次;开展5次以案促改、以案说纪宣贯教育并对今年新提拔干部和岗位交流中层领导人员进行集体廉政约谈。

 

来源:海南控股办公室(党办)