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只争朝夕 不负韶华 海南控股开展“海控学校千里马”青年干部、青年人才培训
来源: | 作者:hnhold | 发布时间: 2020-07-10 | 7516 次浏览 | 分享到:

为提升公司青年干部队伍素质,强化干部梯队建设,79日,海南控股组织人事部在公司18楼大会议室组织海南控股青年干部、青年人才开班培训,现场共有40余名青年干部、青年人才参训。



海南控股党委对人才培养高度重视,党委副书记、总经理李晓刚作开班讲话,对青年干部、青年人才提出三点要求:一是要提高党性修养,强化自我修炼,自觉加强个人思想政治觉悟;二是要提升专业水准,加强持续学习和自我管理能力,努力让自己成为一专多能的复合型人才;三是要坚守底线思维和红线思维,做到不越“雷池”、不踩“红线”、不破“底线”,增强自我忧患意识,提高诱惑抵抗能力。



此次培训邀请中国曼德沙盘高级培训师李俊作为导师,现场授课。培训以“从经营走向管理”为主题,采取沙盘模拟推演方式进行授课,有别于以往的传统授课模式。参训学员共分为6组,各小组根据沙盘要求,模拟企业经营。



通过沙盘模拟培训,让参训学员亲身体验了企业经营管理的完整流程,通过实践学习市场、销售、生产、财务、成本等全面的经营管理运营流程,体验了全新的管理理念和思维方式,达到了提高市场竞争意识和把握市场能力的效果。同时,让学员深刻体会到企业实际运作过程中,需要各个部门和管理人员的密切配合,通过分工协作,优势互补,才能更好地促进公司的发展。

通过专项培训,青年干部、青年人才的经营分析与决策能力得到提升。下一步,组织人事部还将根据公司发展需要和人才特点,有针对性开展一系列培训,努力让青年干部、青年人才学有所获,增长才干,为公司的发展提供有力的人才支撑。


来源:海南控股组织人事部